Misión

¿Qué hacemos?

Visión

¿Qué queremos ser?

AGUA Y ENERGíA DE GRANADA, S.L. E5 UNA empresa que ejecuta obra civil. Además, gestiona aparcamientos públicos y los servicios relacionados con el ciclo del agua, garantizando un buen suministro para los usuarios de los mismos, con la máxima calidad y eficiencia, actuando dentro de un marco de sostenibilidad. Ser una empresa líder en la gestión del agua, mejorando cada día las necesidades de nuestros
clientes y contribuyendo a la conservación del medio ambiente y a la salud pública.

Valores de Agua y Energía de Granada, S.L.

¿De qué manera?

La excelencia en la gestión de AGUA Y ENERGÍA DE GRANADA, S.L. es debida a la adaptación a las necesidades de los clientes, profesionalidad, innovación, honestidad y mejora continua en los servicios prestados.
Así, los valores sobre los que se basa la política de AEGRA son los siguientes:

* Adaptación a las expectativas y necesidades de nuestros clientes y otros grupos de interés.
* Compromiso con la mejora continua en todos los procesos de la empresa.
* Transparencia y colaboración con subcontratistas, proveedores, clientes y entorno social
* Análisis y gestión de la formación, motivación y preparación requerida por nuestro personal para garantizar las competencias necesarias de cada puesto, con la mejor garantía de seguridad, en el tiempo y forma adecuado.
* Respeto al medio ambiente y prevención de la contaminación.
* Cumplimiento de los requisitos legales, ambientales, de seguridad y salud, los establecidos por nuestros clientes y los que la propia organización suscriba.
* Implantación del marco de referencia adecuado para establecer y revisar los objetivos de la empresa, asegurando que la política se documenta, implementa, mantiene y se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella.
* Eficacia en la gestión por procesos y mejora continua del sistema de gestión.
* Proporción de condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud.
Compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad laboral.
* Inclusión de un compromiso para la consulta y participación de los trabajadores y, cuando existan, de los representantes de éstos.

Puedes consultar el documento firmado aquí